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专业的非标自动化设计人才,才是关键

返回列表 浏览次数: 38 文章作者:东精机电 发布日期: 21.03.18

中国非标自动化设备行业关乎大量工人的饭碗,关系到社会稳定发展,关乎增加普通劳动者的收入。对国家如此重要的行业,理应能吸纳更多的高端人才从事非标自动化设计。但是,中国非标自动化设备制造业一直徘徊在基础领域,成为一种廉价的充当稳定就业的“社会工具”,而忽视了非标自动化设计技术需要从学习、运营、规划战略方面升级改造。

除了技术层面的问题之外,非标自动化设备行业还面临着“人才匮乏”问题。深圳东精机电非标自动化设备设计公司指出,非标自动化设计人才的困境在于:找不到、招不来、留不下。因为非标自动化设计技术除了拥有专业的技术经验之外,还特别吃逻辑思维。特别是深圳这边的电商、互联网等新兴行业抢夺人才的时候,非标自动化设备行业基本没有竞争力。加之,中国整体大环境都更追捧金融、房地产等行业,越来越多的年轻人都不喜欢去非标自动化设备设计公司,满手油污地去钻研非标自动化设计技术,不是他们的理想。


总的来说,非标自动化设备行业给不了“非标自动化设计人才”应有的社会地位,这使得很多高端人才都不愿意进入。此外,非标自动化设备设计公司常常是用工大户,动辄创造数十万的工作岗位,这个属性常常被污名化,有些媒体攻击为“血汗工厂”,使之成为消化“低端、过剩”劳动力的工具。而对于非标自动化设备设计公司负责人来说,精力非常有限,面对大量低学历、低技能的员工,他们的首要任务是维系经营环境的稳定,而非大刀阔斧地改革,毕竟,谁也不愿意见到“工人大面积失业”的情况。


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